Vacancy

Bouw mee aan de nieuwe HR afdeling van ONE HUNDRED

Ben jij een pro-actieve, all-round (startende) HR professional die energie krijgt van het bouwen van een HR afdeling in een dynamische, internationale scale-up? Heb jij een hands-on mentaliteit en herken je jezelf in onze merkwaarden: leading, caring, innovative en bright? Dan kan jij bij ONE HUNDRED het verschil maken.

Dit draag je bij aan ONE HUNDRED

HR is een nieuwe afdeling binnen ONE HUNDRED. Het management ontwikkelt op dit moment samen met onze interim HR manager de HR visie en tools. Dit is dé kans om mee te bouwen aan de nieuwe futureproof HR afdeling. Als HR officer bij ONE HUNDRED krijg je een hele brede rol die jij zelf kan inrichten, van people tot processen en van recruitment tot  administratie. Kortom: jouw werkzaamheden bestaan uit het complete plaatje van HR én salarisverwerking.

Je focus ligt op

  • Het werven, selecteren van nieuwe collega’s;
  • Het beheer van de hele HR-administratie, ook voor onze Belgische collega’s (o.a. opstellen van arbeidsovereenkomsten, contract- en functiewijzigingen);
  • Een goede en professionele on- en off boarding van medewerkers;
  • Verzuim bewaken, in samenwerking met de arbodienstverlening & manager, van de verzuimstappen vanuit de Wet Verbetering poortwachter;
  • Het opstellen en/of verbeteren van regelingen en procedures;
  • Het voorbereiden van bijv. functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Jaarlijks organiseren van o.a. BHV trainingen;
  • (Mede) organiseren van bedrijfsuitjes, evenementen, etc;
  • Zorgdragen voor attenties bij verjaardagen, geboorte, huwelijk, afscheid etc;
  • Salarismutaties verwerken in NMBRS;
  • Organiseren van (jaarlijkse) personeel uitjes;
  • Uitzetten en beheren van vacatures;
  • Aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om HR gerelateerde zaken.

Dit ben jij

We zijn op zoek naar een sociale, goed georganiseerde HR professional met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, Spaans is een pre. Je pakt nieuwe projecten en ontwikkelingen op HR gebied pro-actief op en neemt ownership voor je werk. Je bent ondernemend en ambitieus. 

Jouw kennis en vaardigheden

  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
  • 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie (stage-ervaring telt ook mee);
  • Je opereert makkelijk binnen alle lagen van de organisatie en je bent communicatief sterk;
  • Je kunt zelfstandig werken en bent proactief;
  • Je hebt kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving;
  • Je hebt interesse in de wet- en regelgeving van België;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Spaans is een pre;
  • Ervaring met MS Office programma’s;
  • Ervaring met NMBRS is een pre;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband;
  • Je bent proactief en leergierig;
  • Je bent flexibel;
  • Je beschikt over probleemoplossende en organisatorische vaardigheden.

Wat bieden wij?

  • Werken bij een internationale scale-up;
  • Een uitvoerende functie maar waarin jij jezelf kan ontwikkelen tot HR professional;
  • Een leuke en afwisselende job voor 24 tot 32 uur/week;
  • Goed salaris;
  • 24 vakantiedagen;
  • Vrijheid;
  • Een open organisatie met een enthousiast team;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;

 

All-round HR officer die het verschil wil maken

De functie

Locatie

ONE HUNDRED center Amsterdam

Opleiding

HBO

Taal

Nederlands, Engels, Spaans is pre

Startdatum

Direct

Werktijden

24 tot 32 uur

Vergoeding

Competitief